Аналітык HR Reporting (HRIS аналітык)
Катэгорыя вакансій:
Людскіх рэсурсаў
Тып праграмы:
поўная занятасць
Размешчанае месца:
Дзюсельдорф / Осла / Панама -Сіці / Стакгольм
Апісанне працы
Выкарыстоўвайце існуючыя сістэмы кадраў для распрацоўкі і дастаўкі спецыяльных, перыядычных і справаздач па патрабаванні / самаабслугоўвання.
Адрасуйце патрэбы ў справаздачнасці для ўсіх кадраў, уключаючы набыццё талентаў, кіраванне прадукцыйнасцю, планаванне працоўнай сілы, навучанне і развіццё, прыцягненне супрацоўнікаў, заработную плату і льготы, а таксама рэгуляванне / адпаведнасць нормам.
Выконвайце працу па распрацоўцы таварышаў па камандзе і па меры неабходнасці выконвайце паўторную праверку дадзеных кантролю якасці
Падтрымка новых укараненняў сістэмы, абнаўленняў і выпуску праграмнага забеспячэння з пункту гледжання справаздачнасці, уключаючы абнаўленне і тэставанне
Прадастаўленне кансультацый па дадзеных, звязаных з развіццём інтэграцыі
Рэкамендуйце ўдасканаленне бізнес -працэсаў або сістэмы, каб палепшыць магчымасці справаздачнасці і паўплываць на ўладальнікаў сістэмы ўнесці змены.
Навыкі і вопыт:
Ступень бакалаўра пераважным
5-7-гадовы досвед працы на пасадзе HRIS або HR-аналітыка з акцэнтам на справаздачнасць і выманне дадзеных з сістэм
Вопыт распрацоўкі і распрацоўкі карыстацкіх справаздач у межах аднаго або некалькіх наступных інструментаў: працоўны дзень (HR і/або заработная плата), SumTotal, EdCast, iCIMS, ServiceNow.
Вялікі інтарэс да дадзеных і адпаведных інструментаў справаздачнасці і здабывання, а таксама жаданне вывучаць новыя інструменты
Даказаная здольнасць сінтэзаваць інфармацыю і перакладаць складаную інфармацыю ў простым для разумення, эфектыўным фармаце, прыдатным як для мэты, так і для аўдыторыі
Натуральная тэндэнцыя да праверкі вынікаў дадзеных для забеспячэння дакладнасці справаздач
Натуральная здольнасць лагічна думаць і распрацоўваць і апрацоўваць лагічныя выказванні
Высокая ўвага да дэталяў, моцныя арганізацыйныя здольнасці, здольнасць кіраваць некалькімі задачамі адначасова
Дасведчаны з Excel і PowerPoint
Добрае разуменне асноўных функцый чалавечых рэсурсаў і тыповых працэсаў кіравання працоўнай сілай
Магчымасць захоўваць высокую ступень канфедэнцыйнасці
Выдатныя вусныя і пісьмовыя камунікатыўныя навыкі
Захапленне стварэннем выключнага карыстацкага досведу
Перавага будзе аддадзена кандыдатам, якія маюць досвед працы з MS Access, асноўныя прынцыпы мадэлі дадзеных і/ або пэўны досвед напісання SQL -заяў або іншай мовы праграмавання.