РЭКЛАМЫ РАБОТ

Аналітык HR Reporting (HRIS аналітык)


Катэгорыя вакансій:
Людскіх рэсурсаў

Тып праграмы:
поўная занятасць

Размешчанае месца:
Дзюсельдорф / Осла / Панама -Сіці / Стакгольм


Апісанне працы

Выкарыстоўвайце існуючыя сістэмы кадраў для распрацоўкі і дастаўкі спецыяльных, перыядычных і справаздач па патрабаванні / самаабслугоўвання.

Адрасуйце патрэбы ў справаздачнасці для ўсіх кадраў, уключаючы набыццё талентаў, кіраванне прадукцыйнасцю, планаванне працоўнай сілы, навучанне і развіццё, прыцягненне супрацоўнікаў, заработную плату і льготы, а таксама рэгуляванне / адпаведнасць нормам.

Выконвайце працу па распрацоўцы таварышаў па камандзе і па меры неабходнасці выконвайце паўторную праверку дадзеных кантролю якасці

Падтрымка новых укараненняў сістэмы, абнаўленняў і выпуску праграмнага забеспячэння з пункту гледжання справаздачнасці, уключаючы абнаўленне і тэставанне

Прадастаўленне кансультацый па дадзеных, звязаных з развіццём інтэграцыі

Рэкамендуйце ўдасканаленне бізнес -працэсаў або сістэмы, каб палепшыць магчымасці справаздачнасці і паўплываць на ўладальнікаў сістэмы ўнесці змены.

 

 

Навыкі і вопыт:

 

Ступень бакалаўра пераважным

5-7-гадовы досвед працы на пасадзе HRIS або HR-аналітыка з акцэнтам на справаздачнасць і выманне дадзеных з сістэм

Вопыт распрацоўкі і распрацоўкі карыстацкіх справаздач у межах аднаго або некалькіх наступных інструментаў: працоўны дзень (HR і/або заработная плата), SumTotal, EdCast, iCIMS, ServiceNow.

Вялікі інтарэс да дадзеных і адпаведных інструментаў справаздачнасці і здабывання, а таксама жаданне вывучаць новыя інструменты

Даказаная здольнасць сінтэзаваць інфармацыю і перакладаць складаную інфармацыю ў простым для разумення, эфектыўным фармаце, прыдатным як для мэты, так і для аўдыторыі

Натуральная тэндэнцыя да праверкі вынікаў дадзеных для забеспячэння дакладнасці справаздач

Натуральная здольнасць лагічна думаць і распрацоўваць і апрацоўваць лагічныя выказванні

Высокая ўвага да дэталяў, моцныя арганізацыйныя здольнасці, здольнасць кіраваць некалькімі задачамі адначасова

Дасведчаны з Excel і PowerPoint

Добрае разуменне асноўных функцый чалавечых рэсурсаў і тыповых працэсаў кіравання працоўнай сілай

Магчымасць захоўваць высокую ступень канфедэнцыйнасці

Выдатныя вусныя і пісьмовыя камунікатыўныя навыкі

Захапленне стварэннем выключнага карыстацкага досведу

Перавага будзе аддадзена кандыдатам, якія маюць досвед працы з MS Access, асноўныя прынцыпы мадэлі дадзеных і/ або пэўны досвед напісання SQL -заяў або іншай мовы праграмавання.

    Падаць заяўку на гэтую пасаду